このアクティブラーニングと、創立以来、教育理念「人をつくる」「実践躬行」のもと体験を重視してきた学園教育とは考え方や方法が非常に近く、創立者の教育に対する考え方が時代を先取りしていたものだと言えます。このような難しい時代であるからこそ学園の教育方針は時宜にかなったものであり、徹底していかなければならないと考えています。 その意味で、長期ビジョンで策定した学園版「アクティブラーニングモデル」は単なる教育メソッドというより、「建学の思い」を体現した教育ビジョンとして捉えています。これまでの学園の教育実践の伝統を活かしながら、建学の精神「報恩感謝」の感謝の力を通じてモチベーションが高く、「偏差値やランクで測れない」魅力ある人材を育てていきたいと思います。そのためにも、学生・生徒が期待している「成長の実感」を具現化する前提となる教員のスキルや対応力のレベルアップ、モチベーション向上策などにも注力していきます。